APROPOS
Логин: Регистрация

Пароль: (Забыли пароль?)



Взрослый вопрос: «Кем быть?»

Кем Вы хотели быть, когда вырастете? А сейчас кто? А кем станете, когда еще вырастете?
Лет тридцать назад последний вопрос, обращенный к взрослому человеку, вызвал бы недоумение. Сейчас ничего удивительного в нем нет. Все больше и больше людей за свою жизнь ограничиваются не одной профессией и одной карьерой в ней, а несколькими, иногда очень сильно отличающимися друг от друга. В технологически развитых странах к этому выводу пришли еще раньше, там человек, который за свою взрослую жизнь два-три раза сменил свою профессию, - уже давно обычная история. А социальные и экономические кризисы, ставшие уже почти привычными за последний десяток лет, сделали периодическую смену направления карьерного пути еще более обычным делом для многих из нас.



Что еще, кроме ситуации в стране, заставляет современную женщину задуматься об изменении своего профессионального выбора и когда на самом деле это делает?
Некоторые причины такие же, как и у другой половины человечества.

Скука. В иных профессиях годами приходится делать одно и то же. За первые несколько лет человек осваивает все необходимые для успешной работы действия, а потом просто повторяет их изо дня в день. Думаете, он с каждым днем становится все более успешным? Отнюдь. Когда в работе нет ничего нового, работник становится менее квалифицированным. Накапливается усталость от привычного круга трудовых обязанностей, их выполнение становится автоматическим, человек теряет интерес и чаще допускает ошибки. Выход из этой ситуации один – искать новые задачи и новые просторы для обучения. Если такая возможность предоставляется в рамках прежней работы – отлично, если нет – лучше искать не «такую же, но с перламутровыми пуговицами», а совсем другую.

Нереализованность. Большинство из нас – талантливые люди, и талантливы мы зачастую в самых разных областях. Но не каждая работа позволяет нам реализовать все свои умения и интересы в достаточной мере. Когда невозможность проявиться во всей красе становится слишком ощутимой, человек может решиться на смену профессии. Выбрать ту, которая позволит раскрыться другим талантам. Для людей творческих совмещение нескольких разных проектов – обычное дело, для тех, чья работа не позволяет такой гибкости, смена специализации оказывается единственным выходом. 

Низкий уровень оплаты труда. Увы, за выполнение некоторых профессиональных обязанностей мало платят. Финансовое неблагополучие – очень весомый аргумент при смене направления карьеры, даже если предыдущее место и профиль работы устраивали на все сто процентов.
Но есть и другие причины смены карьеры, типичные именно для женщин.

«Стеклянный потолок». Так принято называть ситуации, когда женщина в организации не может подняться выше какой-то карьерной ступеньки. Это никак не обозначаемый формально, но существующий в действительности верхний порог ее карьеры. Не потому, что она не способна, а потому, что так не принято. В этих случаях женщины, которые ориентированы на вертикальный карьерный рост, предпочтут сменить профиль работы на тот, где дискриминация по половому признаку меньше или отсутствует вовсе.

«Отстала с детьми от поезда». Подавляющее большинство женщин в какой-то момент своей жизни делают перерыв в карьере для того, чтобы родить. Те из них, кто выходит на работу вскоре после рождения ребенка, без труда вливаются в прежние рабочие реалии. А вот те, кто выбрал длительный отпуск по уходу за ребенком, через три года обнаруживают, что за время их отсутствия в профессии появилось столько нового, что на овладение этим новым уйдет слишком много времени и сил. В иных случаях целесообразнее сесть на комфортабельный поезд, идущий в другом направлении, чем сломя голову бежать за ушедшей электричкой.

Семья и карьера «в одном флаконе». Многим женщинам сложно совмещать работу и семью так, чтобы все вокруг и сама женщина в первую очередь были довольны. Некоторые профессии требуют очень большой самоотдачи, трудно совместимой с полноценным воспитанием детей и поддержанием домашнего очага. И в этих случаях женщина выбирает другую профессию, с гибким графиком и большей свободой перемещения, например.

«Профессиональная мама». Нет, речь здесь не о многодетных семьях с приемными детьми. (Хотя почему бы и не о них тоже?) Речь о том, что воспитание детей и решение каких-то семейных проблем наталкивают женщину на мысли о том, чем ее опыт может быть полезен другим. Так появляются инновационные детские садики, мастерские по изготовлению развивающих игр и пошиву детской одежды, например.
Многие из нас ощущали, что пора что-то менять, но решительный толчок к смене профессии был дан кризисом. Кто-то принял решение самостоятельно, кто-то просто потерял работу из-за сокращения штатов или по причине того, что фирма закрылась.

Как известно, слово «кризис» в китайском языке состоит из двух иероглифов: один означает опасность, второй - возможность. Начинать новое почти всегда непросто, но вот уже глаза боятся – руки делают.

Опасения сменяются интересом, затем – удовольствием от новой работы и открывающихся перспектив.
Но, может быть, есть какие-то возрастные ограничения, связанные со сменой карьеры? Ответ неоднозначен: и да, и нет. Чем человек взрослее, чем больше времени он провел в рамках одной профессии, тем сложнее ему решиться отказаться от уже имеющегося, хоть и не очень уже радующего багажа. Выбранная работа становится этаким чемоданом без ручки – и нести тяжело, и выбросить жалко. Ведь вложено уже немало сил, времени, а в некоторых случаях и денег. Человеку молодому решиться на радикальные изменения в своей жизни гораздо проще, а зачастую проще и обучаться новому. Однако это вовсе не означает, что «тем, кому за… (цифру поставьте сами)» лучше оставаться на прежнем месте. Лучше грамотно проанализировать рынок труда и выбрать ту профессиональную нишу, где не очень юный возраст – не помеха, а преимущество. Таких тоже немало.
Если вас не отпускает мысль о том, что вы можете сделать больше, чем сейчас, и быть больше, чем сейчас, довольны своей жизнью, вполне вероятно, что настало время действовать. Ищите свой и только свой путь!

Ирина Авидон

Тест. Стоит ли Вам сменить работу?

Возможно, о смене работы Вас заставил задуматься мировой экономический кризис или какие-то личные ситуации. А может, эта мысль еще не приходила Вам в голову? Так или иначе, чтобы удостовериться в том, что Вам уже стоит (или еще не стоит) обдумывать эту перспективу, посмотрите на вопросы ниже.

  1. В воскресенье вечером при мысли о том, что завтра – начало рабочей недели, у Вас портится настроение?
  2. Вы чувствуете, что из-за работы Вам не хватает времени и сил на семью, друзей, развлечения, отдых?
  3. Вам кажется, что Вы до пенсии обречены заниматься одним и тем же, и эта мысль Вас пугает?
  4. При встрече с друзьями детства и юности Вы отмахиваетесь от вопроса про Вашу работу?
  5. Вы все чаще думаете о том, как сложилась бы Ваша жизнь, если бы Вы выбрали другую профессию?

Если больше, чем на половину вопросов Вы дали положительный ответ, возможно, пришло время задуматься о смене направления профессионального пути. Но в какую сторону двигаться?
Посмотрите на утверждения, приведенные ниже. Попробуйте оценить (в баллах от 1 до 10), насколько Вы согласны с каждым из них.

  1. У меня всегда есть идеи о том, как можно было бы начать свое дело.
  2. Мне нравится работать в команде, договариваться с людьми, вместе делать одно общее дело.
  3. Для меня очень важно, чтобы семейная и рабочая жизнь были сбалансированы, чтобы одно не приносилось в жертву другому.
  4. Мне не нравится, когда нужно перед кем-то отчитываться или согласовывать с кем-то свои решения и действия, я предпочитаю отдавать приказы, а не выполнять их.
  5. Я не люблю одиночество.
  6. Я не люблю зависеть от правил какой бы то ни было организации.
  7. Мне интересны рассказы о людях, которые добились многого в своем деле, выстроили целые «империи».
  8. Хорошие отношения с коллегами – одно из главных преимуществ моей нынешней работы.
  9. Свобода и независимость для меня важнее стабильности и предсказуемости.
  10. Я люблю все контролировать – и коллег, и рабочие процессы, и результат работы. 
  11. Коллективные решения всегда самые лучшие и взвешенные.
  12. Самые интересные для меня профессиональные задачи можно решать только в одиночку.

 

Посчитайте сумму баллов отдельно за вопросы
1, 4, 7, 10 -
2, 5, 8, 11 -
3, 6, 9, 12 -

Какая из сумм больше, чем остальные?
Если первая, то вам имеет смысл всерьез задуматься о том, чтобы стать предпринимателем, создать свой бизнес, где именно Вы будете диктовать правила игры (но и нести за них ответственность).
Если вторая, то Вам стоит искать новую работу там, где Вы будете частью большого коллектива, возможно, с перспективой роста внутри коллектива. Приходя на собеседования, обращайте самое пристальное внимание на то, какая атмосфера царит в организации.
Если третья, то Ваш путь – это путь фрилансера. То есть профессионала, который работает сам на себя и отвечает тоже только сам за себя. Он не связан долговременными обязательствами и может гибко планировать свою жизнь, но и не получает гарантий стабильности занятости и заработка.


Наверх








Женский журнал A’Propos © 2020 | Создание сайта OLIMP